社会保険労務士制度と、社会保険労務士法に基づいて設立された法定団体である社会保険労務士会についてご説明します。

社会保険労務士制度について

社会保険労務士法によって制度化された国家資格で、労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者などの福祉の向上に貢献することを目的としています。
資格を持たずに社会保険労務士（以下、社労士）を名乗り業務を行うと、社会保険労務管理法違反となります。

社労士は、品位の保持・知識の涵養・信頼の高揚・相互の信義・守秘の義務という義務と責任のもとで、「品位を保持し、常に人格の当時にはげみ、旺盛なる責任感をもって誠実に職務を行い、もって名誉と信頼の高揚につとめなければいけない。」という倫理綱領を持っています。

社会保険労務士会に入会するためには

各都道府県では、社会保険労務士法に基づいて社会保険労務士会という法定団体が設立されています。入会するためには、全国社会保険労務士会連合会の名簿に登録していることと、勤務地や居住地または事務所の所在地の都道府県社会保険労務士会に入会していることが条件となります。また、労働・社会保険諸法令に関連する実務経験が2年に満たない場合は、全国社会保険労務士会連合会が実施している事務指定講習の受講が必要です。

東京都社会保険労務士会について

東京都内で開業する個人会員・社会保険労務士法人会員・都内に勤務または居住する個人会員によって構成されている東京都社会保険労務士会も、社会保険労務士法に基づいて設立された法定団体です。

毎事業年度および会計年度終了日翌日から3ヶ月以内に総会を開催し、そこで決定された事業計画や予算を具体化するために理事会と委員会を設けています。
団体としての主な事業内容としては、社労士の登録や入会の事務手続き、月刊会報の発行、会員向けの各種研修会開催などがあります。